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【北支部】企業に活力を与える高年齢者の雇用と処遇(於:淀川工業会)
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【北支部】企業に活力を与える高年齢者の雇用と処遇(於:淀川工業会)
~働き方改革への対応と定年延長・継続雇用制度のしくみづくり~
若年層を中心とした人材確保難が続くなか、企業の競争力を持続させるためには、高年齢者社員の経験や技能を活かす雇用・処遇制度とモチベーション維持のしくみづくりが極めて重要です。また、政府は今年5月、高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表し、70歳までの継続雇用を企業の努力目標とするなど、多様な働き方の推進や官民での雇用・年金制度の見直しに取り組む方針を打ち出しています。
本講座では、
働き方改革関連法案や同一労働同一賃金への対応を踏まえた最新動向
を踏まえ、
高年齢者社員の活躍を引き出す定年延長・継続雇用の制度設計
や
人事処遇・評価体系を見直す
ポイントについて、活用できる
助成金や事例の紹介
を交えてわかりやすく解説します。
※同内容にて開催する各支部の日程・会場の詳細については、このリンクをクリックしてください。
開催日時
2019年9月4日(水)
開催時間 等
午後2時~4時
場所
一般社団法人淀川工業会
〒532-0023大阪市淀川区十三東1-18-30 淀川産業会館3階
(交通)阪急電鉄「十三」駅 東口から徒歩約3分
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地図情報はこちら
対象
全対象向け (※大阪府下の中小企業者、小規模事業者等)
主催
大阪商工会議所・大阪府社会保険労務士会
協力
OSAKAしごとフィールド
受講料
会員・非会員とも:無料
講師
大阪府社会保険労務士会所属 社会保険労務士
高口 綾子 氏
開催内容
1.70歳までの就業機会確保や同一労働同一賃金を踏まえた最近の動向
2.定年延長・継続雇用制度の進め方と無期転換ルールへの対応
3.高年齢者の就業機会確保に合った人事制度の設計
4.高年齢者の活用事例(助成金も含めて)
定員・持参品
〈定員〉25名(原則1社2名様までのご参加にてお願いします。)
〈持参品〉受講票、筆記用具
お願い
◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで提出ください。アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・FAX等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
お申込み方法
◆インターネットもしくは北支部宛てFAXにて、必要事項をご記入の上、お申込みください。
◆開催1週間前頃に会場の地図を記載した受講票をお送りさせていただきます。
◆申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。
◆定員になり次第、締め切ります。
(定員オーバーの場合はご連絡させていただきます)
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個人情報の取扱い
ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所(データ管理責任者)および共催者(大阪府社会保険労務士会)間で共同利用し、本事業の事務業務に利用するとともに、大阪商工会議所および共催者からの各種連絡・情報提供(eメールによる事業案内含む)に利用します。また大阪府(事業費補助金交付元)、講師へ参加者名簿として提供します。これらについては申込者ご本人に同意いただいたものとして取り扱わせていただきます。
※大商の
個人情報保護基本方針
及び
個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ
お問い合わせ先
大阪商工会議所 北支部 小野寺・福留
TEL.06-6130-5112
FAX.06-6130-5113
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